Peer to peer learning heeft de toekomst
Steven de Lira | Peer to pear learning heeft de toekomst Waarom accepteren we dat 75% van de ontwikkelinitiatieven mislukken? Als je 75% je zeker weet dat het gebouw waarin je zit instort, ga je er niet in zitten. Alles heeft te maken met angst. Angst komt voort...
Lees meer
Time mastery vs time management
Jane de Lira | Peer to peer learning heeft de toekomst Jane gaat spreken over tijd. Een aantal mensen hadden moeite om tijd vrij te maken in de agenda. Iedereen is druk. Druk zijn is eigenlijk een vorm van lui zijn. Lui zijn om af te vragen: Wat wil je nou eigenlijk,...
Lees meer
Op weg naar 2020 en verder
Marya Yaqin | Op weg naar 2020 en verder. Marya had het op school niet heel erg naar haar zin. Maar thuis was ze in haar wereld: online! Haar vrienden daagden haar op een gegeven moment uit om een site te hacken. Deze uitdaging, op haar 16e, liet haar zien dat je...
Lees meer
FutureFit, waarom zou je?!
Jordy Veth | FutureFit, waarom zou je?! We moeten niet consumeren maar nieuwsgierig zijn! Ga terug naar hoe je kind was. Je probeerde alles vele malen om iets te kunnen leren. We zijn gaan leren om te presteren. Probeer in alles wat je meemaakt je nieuwsgierigheid aan...
Lees meer
Duurzaam inzetbaar: Kosten/baten tool duurzame inzetbaarheid
Blog 5: Thema ‘meten’ | Michiel Ober: Kosten/baten tool duurzame inzetbaarheid. Hoe moet je productiviteit meten in niet productieomgevingen? We kunnen op basis van de benchmark van de NEA (Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden) zien wat medewerkers...
Lees meer
Duurzaam inzetbaar: Ben jij fit for the job?
Blog 4: Thema ‘vitaliteit’ | Bram Bakker: Ben jij fit for the job? Een bevlogen Bram Bakker trakteert de zaal op een aantal feiten over burn-out: 15% van de beroepsbevolking krijgt te maken met een burn-out. De meeste mensen lopen drie jaar rond met de...
Lees meer
Duurzaam inzetbaar: Financieel inzicht is de missing link in duurzame inzetbaarheid
Blog 3: Thema ‘mobiliteit’ | Marcel van Leeuwen: Financieel inzicht is de missing link in duurzame inzetbaarheid Maak geld dienstbaar aan het leven dat je wilt leiden! Daarvoor heb je wel een plaatje nodig hoe jij je leven straks ziet. Wij mensen vinden...
Lees meer
Duurzaam inzetbaar: Leer anders kijken: ontregel je blik op actuele HR thema’s
Blog 2: Thema ‘vitaliteit’ | Anne Vos & Daan Bartels: Leer anders kijken: ontregel je blik op actuele HR thema’s Wat kunnen we leren van kunst en cultuur om de vitaliteit in een organisatie te bevorderen? Creativiteit wordt belangrijker. We moeten meer...
Lees meer
Duurzaam inzetbaar: People Analytics
Blog 1: Thema ‘meten’ | Dirk Jonker: People Analytics People Analytics is de inzet van data om geïnformeerd betere beslissingen te nemen. Een analyse bestaat uit vier stadia: data, informatie, inzicht en actie. De eerste twee zijn...
Lees meer
Ik ben FutureFit
Als samenleving zitten we middenin een enorme transitie. Het is een grote uitdaging om als individu en organisatie waardevol te blijven. Veel banen zullen verdwijnen en we hebben nog onvoldoende beeld van wat er allemaal voor in de plaats gaat komen.
Lees meerKick-off van Future Proof wave met Rabo Den Haag
We zijn heel blij en trots dat we het team van Rabobank Den Haag Financieel Advies Particulieren mogen ondersteunen in de implementatie van hun Future Proof traject. Is het jou ook opgevallen Future Proof en FutureFitPaltform, het is niet helemaal toevallig. Onze...
Lees meer
Blij met Rabo Den Haag als klant
We ondersteunen vanaf februari 2018 het MT Rabo Bank Den Haag Financieel Advies Particulieren met onze future fit programma.
Lees meer