• Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

Blog 2: Thema ‘vitaliteit’ | Anne Vos & Daan Bartels: Leer anders kijken: ontregel je blik op actuele HR thema’s

W
at kunnen we leren van kunst en cultuur om de vitaliteit in een organisatie te bevorderen?

Creativiteit wordt belangrijker. We moeten meer inzien dat cultuur je enorm kan helpen om de mens te inspireren en hun creativiteit te stimuleren.

Aan de andere kant is het ook nodig voor je hersenen, die moeten tot rust gebracht worden. Vanuit de bestaande context ‘werk en privé’ is kunst en cultuur een hele mooie omgeving. Sport is een bekende om stress te ontladen. Echter Anne en Daan halen een onderzoek aan dat laat zien dat kunst en cultuur misschien wel effectiever is dan sport.

World Economic Forum heeft onderzocht dat creativiteit stijgt in de top 10 skills van de medewerker van de toekomst. Deze punten zijn snel merkbaar.

Kunst en cultuur zorgt o.a. voor:

  • een andere omgeving: Hersenen zijn omgevingsgevoelig. Je aandacht en emotie blijven hangen op bekende locaties als thuis en kantoor. Een andere ruimte schept rust en ontspanning.
  • speelsheid: kunst en cultuur draagt bij aan geluksgevoel, het verdrijft stress en angst.
  • fascinatie. Je wordt gefocust en stapt even uit de dagelijkse dingen. Je aandacht wordt gericht.TIP: Bezoek bijvoorbeeld musea en het theater. Dit schept de mogelijkheid om in andere wereld te stappen en dus creativiteit te ontwikkelen. Om vitaal te blijven is het zaak dat je regelmatig een oplaadpunt zoekt, en dan het liefst dagelijks in plaats van één keer per jaar op vakantie.
Share This
× Hoe kan ik je helpen? Available from 08:30 to 22:00